{"id":28250,"date":"2023-04-18T15:37:38","date_gmt":"2023-04-18T15:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/newonclusivstg.wpengine.com\/?p=28250"},"modified":"2026-05-25T09:39:16","modified_gmt":"2026-05-25T09:39:16","slug":"che-impatto-ha-il-ceo-branding-sulla-reputazione-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onclusive.com\/it\/resources\/blog\/che-impatto-ha-il-ceo-branding-sulla-reputazione-aziendale\/","title":{"rendered":"Che impatto ha il personal branding di un CEO sulla reputazione aziendale?"},"content":{"rendered":"\n<section\n    class=\"block-pcon\">\n\n      \n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p>Oggi, la reputazione aziendale \u00e8 direttamente influenzata e intrecciata con il personal branding del CEO, in particolare, per i CEO delle pi\u00f9 grandi aziende del mondo che sono diventati brand a tutti gli effetti e vivono sotto i riflettori dei media. Il brand e la reputazione aziendale sono ora uno dei principali motori della performance aziendale, il che significa che il desiderio di un sentiment positivo da parte degli stakeholder ha superato l&#8217;importanza dei margini di profitto.<\/p>\n<p>Per i team di comunicazione e PR, analizzare il sentiment del pubblico nei confronti del proprio CEO pu\u00f2 essere fondamentale per rilevare delle crisi e comprendere la percezione del brand. Scopriamo le principali modalit\u00e0 attraverso le quali la reputazione del CEO influenza direttamente i brand e quali misurazioni dovresti avere a disposizione per sfruttare appieno e proteggere il personal branding del tuo CEO.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<h2 aria-level=\"2\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">Come pu\u00f2 un CEO influenzare la reputazione aziendale?<\/span><\/h2>\n<p>Il personal branding di un CEO comprende i suoi valori, la vision, la personalit\u00e0 e la sua reputazione e pu\u00f2 influire sull&#8217;immagine della sua azienda dal punto di vista delle PR in diversi modi:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Creando fiducia e credibilit\u00e0<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un CEO percepito come competente ed etico pu\u00f2 aumentare la credibilit\u00e0 della sua azienda. Allo stesso modo, un CEO con un personal branding discutibile pu\u00f2 erodere la fiducia e diventare un fattore di rischio reputazionale. Come team di comunicazione e PR, spesso agiamo come guardiani del brand e dobbiamo rafforzare la percezione delle figure chiave all&#8217;interno della nostra organizzazione per mantenere la credibilit\u00e0.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;%1.&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Interagendo con il pubblico e gli stakeholder<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un CEO che sia vicino alle persone, autentico e coinvolgente pu\u00f2 creare una forte connessione con i media, i consumatori e gli altri stakeholder, migliorando cos\u00ec la reputazione dell&#8217;azienda. Un CEO percepito come distante, inaccessibile o fuori contatto potrebbe avere difficolt\u00e0 a connettersi con il pubblico, il che non giover\u00e0 agli sforzi di reputazione del brand. Avere un CEO attivo e presente pu\u00f2 essere un grande strumento per migliorare le comunicazioni esterne, sia che si tratti di includere le sue citazioni nei comunicati stampa o di prepararlo a fornire messaggi ai media.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;%1.&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Rispondendo alle crisi<\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">In tempi di crisi, il personal branding del CEO pu\u00f2 aiutare o danneggiare la reputazione dell&#8217;azienda. Un forte personal branding fornir\u00e0 rassicurazione e leadership durante una crisi, mentre un personal branding negativo pu\u00f2 aggravare la situazione e danneggiare ulteriormente la reputazione aziendale.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--pullout_copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--pullout_copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"pullout_copy\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p>Accedi alla nostra <a href=\"https:\/\/onclusive.com\/it\/ceo-index\/\">dashboard CEO Index<\/a> per scoprire come si stanno comportando sui media i CEO delle maggiori aziende quotate negli Stati Uniti e in Europa e l&#8217;impatto che stanno avendo.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p>Abbiamo tutti visto come un CEO di un grande marchio possa diventare il volto di un&#8217;organizzazione. Anche un&#8217;azienda grande come Twitter \u00e8 stata eclissata dall&#8217;arrivo di Elon Musk nel 2022, quando ha acquistato l&#8217;azienda per un incredibile valore di 46,5 miliardi di dollari. Il suo tweet, &#8220;l&#8217;uccello \u00e8 libero&#8221;, ha segnalato un cambiamento importante verso ci\u00f2 che molti ritenevano fossero le convinzioni e l\u2019agenda personale di Musk.<\/p>\n<p>Data l&#8217;importanza del personal branding e delle convinzioni di un CEO nel plasmare le aspettative dei consumatori su un&#8217;azienda, \u00e8 essenziale coltivare un&#8217;immagine positiva (e correggere la rotta quando si va fuori strada).<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<h2 aria-level=\"2\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">Come posso monitorare il sentiment del mio CEO e il suo personal branding?<\/span><\/h2>\n<p>Ci sono diverse strategie che i team di PR possono utilizzare per avere una migliore comprensione della reputazione complessiva del loro CEO. Ecco alcuni passi da considerare:<\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Identificare le metriche chiave da monitorare sui social media <\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">Prima di valutare la brand reputation di un CEO, stabilisci quali sono le metriche social pi\u00f9 importanti. Tra queste potrebbero esserci:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">numero dei follower<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">tassi di engagement <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">analisi del sentiment<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">share of voice rispetto ai competitor. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span data-contrast=\"auto\">I team di PR possono stabilire una base di riferimento per queste metriche e monitorare i cambiamenti nel tempo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>Utilizzare strumenti di social listening<\/strong><\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">Gli strumenti di social listening possono aiutare i team di PR a monitorare i canali dei social media per le citazioni del nome del CEO o dell&#8217;azienda. Questi strumenti possono anche aiutare a identificare il sentiment di queste citazioni &#8211; positivo, negativo o neutro. <a href=\"https:\/\/www.digimind.com\/social-listening\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digimind Social Listening pu\u00f2 aiutare a tracciare queste menzioni estremamente importanti<\/a>.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>Analizzare i tassi di engagement<\/strong><\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">La misurazione dei tassi di engagement sui social media (e sui media tradizionali) pu\u00f2 fornire informazioni su come il contenuto del CEO sta risuonando con il pubblico. Questo include like, commenti, condivisioni e retweet. Analizzare quali post generano il maggior engagement pu\u00f2 aiutare a identificare quale tipo di contenuto \u00e8 pi\u00f9 efficace. Queste informazioni aiuteranno a definire la strategia di PR futura e se si vuole utilizzare il personal branding del CEO per diffondere i propri messaggi.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>Impostare degli alert per la copertura mediatica<\/strong><\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">Gli strumenti di <a href=\"https:\/\/onclusive.com\/it\/cosa-facciamo\/monitoraggio\/monitoraggio-dei-media\/\">monitoraggio dei media<\/a> di oggi offrono alert email e notifiche push per le notizie in tempo reale o gli articoli su specifici argomenti. Impostare gli alert per le citazioni sul proprio CEO consente di monitorare la copertura e analizzare il sentiment dell&#8217;articolo o della trasmissione.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>Monitorare le tendenze del settore<\/strong><\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">E&#8217; importante tenere d&#8217;occhio ci\u00f2 che gli altri operatori nel settore stanno facendo e dicendo sul CEO o sull&#8217;azienda. I team delle relazioni pubbliche possono monitorare gli hashtag pertinenti per ottenere informazioni sulle tendenze del settore. Approfondisci alcune <a href=\"https:\/\/onclusive.com\/resources\/webinar\/best-practices-for-understanding-media-trends\/\">best practice per capire le tendenze dei media e del settore<\/a>.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>Condurre sondaggi e gruppi di discussione<\/strong><\/span><\/b><\/h4>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">I\u00a0responsabili delle comunicazioni interne o i team di corporate &amp; public affairs possono voler condurre sondaggi e gruppi di discussione internamente (o esternamente) per raccogliere feedback qualitativi sulla brand reputazione del CEO. \u00c8 possibile chiedere ai partecipanti la loro percezioni del CEO, della sua presenza sui social media e di altri fattori rilevanti. \u00c8 anche possibile combinare queste informazioni con fonti di dati terze parti per <a href=\"https:\/\/onclusive.com\/it\/cosa-facciamo\/insight-consulenza\/stakeholder-key-opinion-leaders\/\">capire come i gruppi di stakeholder influenti stanno influenzando<\/a> le narrazioni dei media e le percezioni del brand.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}\">Avere questi processi in atto \u00e8 un grande strumento per dimostrare il proprio valore come professionista delle relazioni pubbliche. Le informazioni che si ottengono avranno un impatto diretto sull&#8217;effetto del CEO sull&#8217;azienda e gli conferiranno un&#8217;affiliazione personale con il tuo team. Aiutare il CEO a mantenere una posizione favorevole e la visibilit\u00e0 \u00e8 un compito reciprocamente vantaggioso per le sue aspirazioni di carriera e la reputazione del brand che si sta tutelando.<\/span><\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p><span class=\"EOP SCXW81774500 BCX8\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">L&#8217;evoluzione dei social media e dei media tradizionali indica che la gestione della reputazione del CEO e quella aziendale sono una cosa sola. Misurare il personal branding del CEO richiede un approccio diversificato che combini dati quantitativi e qualitativi. Utilizzando una combinazione di strumenti di social listening e monitoraggio dei media, i team delle PR possono ottenere una visione pi\u00f9 completa della reputazione online del CEO e adattare la loro strategia di PR.<\/span><\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"post_content--wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"post_content--pullout_copy  \">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_content--pullout_copy-inner-wrapper\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post_content-copy-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"pullout_copy\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \t\t<p><span class=\"EOP SCXW206126277 BCX8\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">Il tuo CEO \u00e8 presente nel CEO index? Dai un\u2019occhiata al <a href=\"https:\/\/onclusive.com\/it\/risorse\/white-paper\/ceo-index-report\/\">CEO Index di Onclusive<\/a>.<\/span><\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<\/section> \n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":27581,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"blog-post-new-template.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"audience":[313,480,481],"topic":[320],"region":[],"class_list":["post-28250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","audience-brand","audience-brands-4-it","audience-government-public-sector-3-it","topic-gestione-della-brand-reputation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28250\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/audience?post=28250"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=28250"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/onclusive.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=28250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}