Corporate Pride Month Pulse 2025

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Medienanalyse: Das Jahr, in dem Corporate Pride verstummte

Die Kommunikationslandschaft rund um Corporate Pride hat sich 2025 dramatisch verändert. 39 % der Fortune 1000-Unternehmen haben ihr LGBTQ+-Engagement zurückgefahren, viele Marken setzen auf „rein interne“ Maßnahmen – das klassische Regenbogen-Marketing-Playbook hat ausgedient. Unsere umfassende Analyse von über 85 Millionen Social-Media-Erwähnungen und Medienberichten zeigt, welche Pride-Strategien erfolgreich waren, welche Unternehmen ihrem Engagement treu geblieben sind und wie das politische Klima die Kommunikation neu geprägt hat.

Zentrale Statistiken

  • 39 % der Corporate-Pride-Programme wurden 2025 reduziert
  • 60 % der Unternehmen nennen die Trump-Administration als Hauptgrund für den Rückzug
  • Eine Gesamtreichweite von 165,3 Millionen im Jahr 2025 gegenüber 141,5 Millionen im Jahr 2024 (ein Rückgang von 14,4 %).

Wichtige Erkenntnisse

  • Analyse der Corporate-Pride-Strategien von Fortune 1000-Unternehmen
  • Detaillierte Betrachtung der Pride-Ansätze von Disney, Amazon, Apple, PwC und Mercedes-Benz
  • Auswirkungen des politischen Klimas auf Pride-Kommunikation
  • Neue Trends: „rein interne“ Unterstützung und internationale Marktstrategien

Fallstudien zu Marken, die sich dem Trend widersetzt haben

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