Unser Onclusive Team
On your side

Kate ist unser Chief People Officer hier bei Onclusive. Kate war zuvor bei Kantar als Global HR Director tätig. Vor Kantar war Kate acht Jahre lang Leiterin der Personalabteilung bei Ebiquity, wo sie die Personalabteilung aufbaute und stark in Mergers & Acquisitions -Aktivitäten involviert war. Außerdem war sie bei einem großen multinationalen Bauingenieurunternehmen für den Aufbau der Personalabteilung in den Schwellenländern zuständig.

Kate begann ihre Karriere bei Boots The Chemist als HR-Absolventin, nachdem sie an der University of Wales, Cardiff, einen Abschluss und ein Postgraduierten-Diplom in HR erworben hatte. Kate ist Mutter einer Tochter, Izzy.

Rob Stone verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft im Bereich Marktforschung und Analyse.

Im Jahr 2000 war er Mitbegründer von Doxus, einem auf die Technologiebranche spezialisierten Beratungsunternehmen, und war anschließend CEO von zwei führenden Forschungs- und Analyseunternehmen: Grail Insights und Market Strategies. Als Berater unterstützte er führende Marken – darunter Apple, Facebook, Google und Cisco – bei der Entwicklung von erfolgreichen Produkt- und hervorragenden Customer Experience-Strategien. Bevor er zu Onclusive kam, war er Chief Strategy Officer und Board Director beim Forschungsberatungsunternehmen Escalent.

Rob hat einen Bachelor-Abschluss von der University of Chicago und einen Doktortitel von der Columbia University.

Wenn er nicht gerade Geschäftsprojekte in Angriff nimmt, verbringt Rob seine Zeit mit Lesen, Schreiben, Skifahren, Radfahren, Tennisspielen … und dem Staubsaugen des Fells, das seine Huskies ständig abwerfen.

Matthew Piercy has over 25 years’ experience as a financial leader, including across mergers and acquisitions and private equity.

Prior to Onclusive he was Group Finance Director at Advanced, one of the largest UK private equity owned ‘SaaS’ (software as a service) businesses.

He was also Chief Financial Officer for Unisys EMEA, and previously held senior roles at Oracle, Fujitsu and Liberata.

Petra begann ihre Karriere im tschechischen Außenministerium und stieg zur offiziellen Sprecherin der tschechischen Vertretung bei der EU in Brüssel auf. Nach ihrem Wechsel in den Unternehmenssektor leitete sie die Kommunikation für den Börsengang des Bergbaukonzerns NWR in London und wechselte dann als CEO zu McCann PR & Consulting.

Im Jahr 2014 wurde sie Global CEO des Spezialisten für Media Technology und Smart Data Newton Media. Danach wechselte sie zu Isentia als Global Director für strategische Partnerschaften.

Im Jahr 2019 wurde Petra zum Global Product Director des Reputation Intelligence Geschäftsbereichs bei Kantar ernannt, um dessen Trennung von Kantar und den Verkauf an die Symphony Technology Group zu leiten. Sie ist jetzt Chief Commercial Officer des eigenständigen Unternehmens Onclusive.

Jennifer hat langjährige Erfahrung in der Bedarfsentwicklung für B2B-Marken. Sie hat in M&A-orientierten Unternehmen mit Private-Equity-Beteiligung gearbeitet und verfügt über Erfahrung bei der Einbindung von Marketingteams und der Entwicklung von zukunftsfähigen Markenstrategien.

Zuvor war sie für TELUS tätig, wo sie als Global Head of Marketing für Kunden aus dem Bereich Landwirtschaft und Konsumgüter arbeitete. Davor war sie als VP of Marketing bei AFS/Exceedra, einem Unternehmen im Besitz von STG, tätig, welches von TELUS übernommen wurde.

Außerhalb der Arbeit interessiert sich Jen für Kunst, Geschichte und Reisen. Mit einem Abschluss in Grafikdesign und Marketing von der University of Leeds verbringt sie ihre Zeit am liebsten mit kreativen Tätigkeiten wie Zeichnen und Malen.

Leveraging over 15 years of operational and commercial leadership, focusing on client retention and growth, Ximena has a proven track record of global revenue growth across financial services, B2B/B2C SaaS and FMCG.

Prior to Onclusive, she was responsible for the global strategic vision and alignment across customer success best practices at Integral Ad Science (IAS), driving revenue growth and improving productivity. She was a founding member of the IAS Inclusion Council Committee and Executive Sponsor of the Parents at IAS ERG.

Her people-first and results-oriented approach enable her teams to exceed customer satisfaction, renewal and expansion goals while driving team performance.

She speaks Spanish, English, Italian and French and is originally from Uruguay. In her spare time Ximena enjoys spending time with her family, cooking, traveling, reading, and mentoring.

Im Laufe seiner über 25-jährigen Karriere hat Paul internationale Vertriebsteams in der Dienstleistungs- und SaaS-Branche aufgebaut und geleitet. Zunächst bei Forrester Research, wo er die Geschäfte in Europa und den Schwellenländern leitete, und später bei LinkedIn Sales Solutions, wo er verschiedene Geschäftseinheiten in EMEA und Lateinamerika leitete. Während seiner Zeit bei LinkedIn half Paul dabei, die eigene Vertriebsorganisation und die seiner Kunden auf eine digitale Basis zu stellen, um dem sich schnell verändernden Käuferverhalten gerecht zu werden.

Im Mittelpunkt von Pauls Führungsphilosophie steht, dass wir alle danach streben sollten, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst. Und dass die Organisation, die dieses Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln und fördern kann, eine dauerhafte und sinnstiftende Kultur aufbauen wird, die die Ergebnisse für ihre Kunden, ihre Teammitglieder und die Organisation selbst verbessert.

Paul, der derzeit in Dublin lebt, hat den größten Teil seiner Karriere in den Niederlanden, der Schweiz und Italien verbracht und fühlt sich von multikulturellen Umgebungen sehr angesprochen.

Außerhalb der Arbeit ist es Pauls größtes Ziel, seine Kinder so zu erziehen, dass sie sich “in ihrer eigenen Haut wohlfühlen“. Er schwimmt gerne im kalten Wasser, fährt Ski und ist ein begeisterter, wenn auch etwas erfolgloser Koch.

Michael ist der Content-Experte unseres globalen Führungsteams, dem er seit der Gründung im Januar 2022 angehört. Zuvor verantwortete er das Deutschland-Geschäft von Kantar Media.

Der studierte Journalist (Master) verfügt über 30 Jahre Führungs-Erfahrung in der Produktion und Vermarktung von Content in Medien und PR sowie im Rechtehandel, und war u.a. als Managing Editor einer Nachrichtenagentur, als Vice President Strategic Communication bei der Bertelsmann Stiftung, als Redaktionsleiter beim TV Network ProSiebenSat.1 sowie als CEO eines europäischen Media Intelligence Anbieters tätig.

Bei Onclusive zeichnet er für die großen Teams verantwortlich, die unsere Editorial Services produzieren. Zudem berichten die Bereiche Rechtekauf, Copyright, Vendor Management und Content Ingestion an ihn.

Phil hat 25 Jahre Erfahrung im Bereich Medienanalyse und strategischer Reputationsberatung. Er begann seine Karriere als Mitbegründer von Presswatch Media, das 2006 von TNS übernommen wurde. Im Jahr 2008 kam er als Media Evaluation Director zu Kantar.

Phil hat Medienbewertungsprogramme für führende globale Unternehmen wie Diageo, Procter & Gamble, Unilever, Moët Hennessy und Dubai Holding entwickelt. Er hat auch Projekte für mehrere Agenturen der Europäischen Union und das Internationale Olympische Komitee geleitet.

Im Jahr 2016 hat Phil ein Lehrprogramm zur Medienanalyse für die University of Westminster in London entwickelt und ist Gastdozent an der School of PR and Advertising der Universität.

Patrick Liang ist bei Onclusive verantwortlich für Global Engineering und Technologie.

Zuvor war er CTO und Mitbegründer des früheren Onclusive Unternehmens, wo er die Cloud-basierte Entwicklung der Datenplattform, der Machine Learning-Systeme und der Analysefunktionen für Milliarden von Artikeln und Billionen von Datenpunkten leitete.

Vor Onclusive arbeitete Patrick bei Zynga und anderen Technologieunternehmen, wo er sich auf Backend-Infrastrukturen für Millionen von gleichzeitig agierenden Nutzern, Web-Crawling- und Suchsysteme sowie andere Daten- und Analyseprobleme konzentrierte.

Patrick hat einen Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften vom California Institute of Technology.

Vishal ist bei Onclusive für die Datenerfassung und Produktentwicklung verantwortlich.

Vor Onclusive arbeitete er bei der in den USA ansässigen Medienbeobachtungsplattform Critical Mention. Seit 2013 war er dort als Leitender Netzwerk- und Systemingenieur tätig und wurde 2020 zum Chief Technology Officer befördert. Unter seiner Führung transformierte und modernisierte das Unternehmen sein weltweit verteiltes Netzwerk von mehr als 170 Rechenzentren, was Critical Mention in die Lage versetzte, seine Datenverarbeitungskapazität zu skalieren und in der Folge eine qualitativ hochwertige Medienbeobachtungslösung und Medienkontaktdatenbank anzubieten, die von mehr als 3000 Kunden angenommen wurde.

Bevor er zu Critical Mention kam, war Vishal als Leitender Systemanalytiker und IT-Infrastruktur-Manager bei Visual Graphic Systems tätig. Er hat einen Bachelor der Ingenieurwissenschaften in Elektronik und Telekommunikation von der University of Mumbai und einen Master of Science in Management und Informationssystemen von der Universität SUNY Buffalo.

Miranda kam 2019 als Managing Director für Großbritannien und Irland zum Reputation Intelligence Bereich bei Kantar. Als das Unternehmen verkauft und mit zwei anderen Unternehmen zu Onclusive fusionierte, wurde sie SVP Growth & Commercial Operations.

Als erfahrene strategische Führungskraft war Miranda zuvor im Nahen Osten sowohl für Reputation Intelligence als auch für Marktforschungsunternehmen tätig. Miranda arbeitet seit mehr als 15 Jahren mit einigen der weltweit größten Marken zusammen und bietet strategische Beratungsdienste für PR- und Kommunikationsteams an.

Judy ist Senior Vice President für Produktmanagement und verantwortlich für Produktmanagement und Strategie. Derzeit ist sie Co-Leiterin der Initiative zur digitalen Transformation des Unternehmens. Sie war Vice President und Global Head of Product des früheren US-Unternehmens Onclusive, wo sie die Entwicklung der Flagship-Analyseplattform leitete.

Judy hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Go-to-Market und Unternehmensentwicklung bei weltweit führenden Technologieunternehmen, die von Oracle und HP übernommen wurden. Bei Dell war Judy in leitenden Positionen tätig, u. a. als Leiterin des Geschäftsbereichs für hochleistungsfähige, skalierbare Computing-Infrastrukturen, den sie auf 500 Mio. US-Dollar ausbaute und die Gewinnspanne um über 5% steigerte.

Judy begann ihre Karriere als Unternehmensberaterin bei der Monitor Group und sammelte dabei Erfahrungen in Asien, Europa und Afrika. Judy hat einen Bachelor-Abschluss der Northwestern University, Illinois/ USA und einen Master-Abschluss der Harvard University.

Sam ist VP of Customer Experience und ihre Aufgabe ist es, die Produkte und Dienstleistungen von Onclusive nützlich, hilfreich und so brillant zu gestalten, dass die Kunden das Unternehmen nicht mehr verlassen wollen. Sam hat 20 Jahre lang mit Technologie und (noch wichtiger) mit den Menschen, die sie nutzen, in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, darunter auch ihr eigenes Unternehmen, PRgloo, das sie 2014 gegründet und 2022 an Onclusive verkaufte.

Sam glaubt fest an den Wert menschlicher Beziehungen, die uns dazu bringen, ständig zu lernen, zu entdecken und uns in andere Menschen einzufühlen. Sie lebt in London mit ihrem Sohn, ihrem Partner, einem kleinen Garten und drei Katzen.

Zack Jenkins ist der General Manager von Onclusive Nordamerika, wo er den Bereich Commmercial Operations verantwortet.

Er begann seine Karriere in der privaten Vermögensverwaltung, bevor er 2011 zur US-amerikanischen Medienbeobachtungsplattform Critical Mention kam. Nachdem er bei Critical Mention mehrere kaufmännische Positionen innehatte, wurde Zack 2018 zum Vice President Sales und Account Management ernannt. In dieser Rolle verantwortete er die gesamte kaufmännische Organisation von Critical Mention und die Go-to-Market-Strategie, während er sich auf kundenbasierte Lösungen konzentrierte.

Zuvor Sales Direktorin bei Kantar Media kam Corinne 2014, nach der Übernahme von Press Index, dem Technologieführer für Medienbeobachtung und Reputationsanalyse, zur Kantar Gruppe. Ihr Wissen über Medien und Unternehmensdienstleistungen innerhalb von Strukturen aller Größenordnungen hat ihr einen ausgeprägten Sinn für Service und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Kommunikationsfachleuten vermittelt. In ihrer jetzigen Position bei Onclusive ist sie für die Leitung des französischen Commercial Teams verantwortlich und unterstützt die Markteinführung neuer technologischer Lösungen zum Nutzen der Kunden von Onclusive.

Eric Ziller holds over 15 years of experience in people leadership, strategic sales, service delivery and client advisory in the media intelligence space. He’s previously help board level sales and operations roles at pressrelations’ North America business, Cision’s Insights division and PRIME Research’s UK subsidiary.

A passionate technologist, Ziller holds a strong track record of designing and delivering media intelligence programs and delivering data-driven advisory to PR and communications clients across all sectors.

He holds dual German and American nationality and has an MBA in Corporate Strategy & Change Management. He will be based in Onclusive’s Hamburg office.

Héctor Linares ist seit Januar 2022 General Manager von Onclusive Spanien.

Er begann seine Karriere bei Kantar, wo er für die Produktion von Kantar Social TV Ratings verantwortlich war. Vier Jahre später wurde er zum Product Director ernannt. Im Jahr 2020 wurde er Commercial Director von Kantar Reputation Intelligence Spanien und half dabei, Innovationen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und KI voranzutreiben, um die Dienstleistungen für Kunden zu verbessern.

Seine berufliche Laufbahn konzentrierte sich stets auf Analysen und Business Development im digitalen Bereich. Er hat in Unternehmen wie Lacoste gearbeitet und war Mitbegründer von The Data Republic, einem öffentlichen Datenforschungslabor, das in Spanien als Pionier für die Analyse sozialer Netzwerke und Marktforschung in digitalen Umgebungen gilt.

Mauro ist seit der Gründung des Unternehmens im Januar 2022 General Manager von Onclusive Italien. Er verfügt über 25 Jahre kaufmännische Erfahrung in der Werbe- und Medienbranche.

Mauro begann seine Karriere bei Seat Pagine Gialle, wo er mehr als 10 Jahre lang verschiedene kaufmännische Funktionen innehatte. Im Jahr 2010 wurde er als Commercial Director bei Press Index eingestellt, das 2012 von Kantar Media übernommen wurde. Im Jahr 2013 wurde er Country Manager von Kantar Media Italien.

Rachel Leonard kam als Commercial Director Irland von The Irish Times zu Onclusive, wo sie mehrere leitende Positionen innehatte. Zuletzt leitete sie das Brand & Partnership Team und führte ein Team von sehr erfolgreichen Medienfachleuten, die innovative Werbelösungen für Werbeagenturen und Marken aufbauen und entwickeln.

Rachel ist eine engagierte Führungskraft mit einem breiten Spektrum an Erfahrung in den Bereichen Medien, Werbung und Kommunikation und hat in einer Reihe von marktführenden Unternehmen gearbeitet – Yell UK, Golden Pages und Image Publications.