Carrières
Ensemble vers le succès
Chez Onclusive, nous travaillons en véritable partenariat avec nos clients pour les mener à la réussite grâce à nos technologies, insights et expertises humaines. Nous valorisons le travail des professionnels de la communication et des relations publiques au plus haut niveau grâce à une alchimie parfaite entre les hommes, les solutions et les contenus.
Nos collaborateurs sont parmi les plus talentueux dans le domaine de la veille et de la mesure appliquées aux médias et à la communication. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos clients afin de les comprendre et de les soutenir, que ce soit à travers le service offert, les technologies mises en œuvre de bout en bout, ou l’identification d’insights inédits pour optimiser leurs stratégies de communication.
Chaque membre de notre équipe se concentre sur les résultats et la valeur apportée à nos clients chaque jour. Travailler en équipe nous permet d’en apprendre toujours plus, d’élargir nos connaissances, d’explorer les opportunités et de trouver de nouvelles réponses. Nous gardons constamment un œil sur l’avenir en restant agiles et en repoussant les limites pour stimuler le progrès.
Si vous pensez pouvoir jouer un rôle dans la communication de demain et la concrétisation de nos ambitions et convictions, lisez ce qui suit.
Le travail hybride
Nous savons l’importance de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, et nous voulons votre bonheur pour que vous puissiez toujours donner le meilleur de vous-même. C’est pourquoi nous proposons un système de travail hybride adapté aux aléas de la vie.
Diversité et inclusion
Nous croyons en la création d’un environnement de travail inclusif où nos collaborateurs peuvent grandir et s’épanouir à leur manière. La promotion d’une culture interne fondée sur les expériences uniques et partagées de nos collaborateurs est essentielle pour garantir la réussite de nos clients et la prospérité future de notre entreprise et de nos partenariats.
Parité
En 2024, Onclusive France déclare un index sur l’égalité femmes-hommes de 96/100, avec le maximum de points pour les 3 derniers indicateurs :
- Indicateur écart de rémunérations : 36
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 10