Lets get to know the Onclusive team
On your side

Rob Stone a plus de 25 ans d’expérience en tant qu’entrepreneur et dirigeant dans le secteur des insights et des analyses.

En 2000, il a cofondé Doxus, une société de conseil en analyse spécialisée dans le secteur de la tech, et a ensuite occupé le poste de CEO de deux grandes sociétés d’études et d’analyse : Grail Insights et Market Strategies. Il a travaillé en tant que consultant, aidant des marques de premier plan – dont Apple, Facebook, Google et Cisco – à créer des stratégies produits de pointe et à offrir des expériences clients d’exception. Avant de rejoindre Onclusive, il était directeur de la stratégie et membre du conseil d’administration de la société de conseil spécialisée dans les études Escalent.

Rob est titulaire d’un diplôme de premier cycle de l’Université de Chicago et d’un doctorat de l’Université de Columbia.

Lorsqu’il ne se consacre pas à des projets d’entreprise, Rob passe du temps à lire, écrire, skier, faire du vélo, jouer au tennis… et passer l’aspirateur sur les poils que ses huskies perdent constamment.

Bernd dirige la stratégie financière d’Onclusive avec une approche agile et numérisée.

Il a plus de 25 ans d’expérience en finance dans l’industrie du matériel de télécommunications B2B, des logiciels et des services basés sur le cloud, couvrant tous les aspects des organisations financières de petites entités aux transactions d’actifs complexes et aux refinancements, aux scissions, aux fusions et aux opérations commerciales à grande échelle.

Avant Onclusive, il a été pendant huit ans directeur financier de l’entreprise de logiciels et de communications Alcatel-Lucent Enterprise (ALE), où il a transformé l’entreprise après sa séparation d’avec Nokia en une organisation très efficace, reconnue par plusieurs prix comme une référence en matière de transformation numérique. Avant cela, il a occupé des postes de direction commerciale et financière chez les fournisseurs de services et de logiciels B2B Infovista et Respaid.

Bernd est trilingue, autrichien et vivant en France. En dehors du travail, Bernd est un musicien et un cycliste passionné, et il aime explorer la nature sauvage. Il est également actif dans diverses associations caritatives.

Kate est notre Chief People Officer chez Onclusive. Kate travaillait auparavant chez Kantar en tant que Global HR Director. Avant Kantar, Kate a été Head of HR pour Ebiquity pendant 8 ans, où elle a mis en place la fonction RH et a été fortement impliquée dans les activités de fusion et d’acquisition. Elle a également travaillé dans une grande entreprise multinationale de construction et d’ingénierie, où elle était responsable de la mise en place des RH sur les marchés émergents.

Kate a commencé sa carrière chez Boots The Chemist en tant que diplômée en ressources humaines après avoir obtenu son diplôme et son diplôme d’études supérieures en ressources humaines à l’Université du Pays de Galles, à Cardiff.

Max est un leader opérationnel, passionné par la technologie et l’innovation. Max a travaillé dans une grande variété d’industries telles que les médias, les télécommunications, les satellites et l’énergie, apportant son expertise à des organisations renommées telles que Vodafone, Synamedia, Orange, National Grid, Inmarsat et Ericsson. Son parcours professionnel témoigne de son engagement à favoriser les avancées technologiques et à garantir l’excellence opérationnelle.

Outre une expérience chevronnée dans les domaines des opérations, des technologies de l’information et des prestations complexes, Max est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mécanique.

Au-delà de ses activités professionnelles, Max mène une vie bien remplie. Son amour pour les voitures classiques alimente son enthousiasme pour les courses compétitives (et parfois réussies). Également passionné par l’hiver, Max attaque les pistes sur son snowboard et, pendant les mois les plus chauds, il troque la neige pour des sentiers accidentés, relevant les défis du VTT avec détermination (et parfois même avec talent).

Jennifer a une expérience significative en matière de demand creation pour les marques B2B.

Elle a travaillé dans des environnements financés par des capitaux privés et orientés vers les fusions et acquisitions, avec une expérience de l’intégration d’équipes marketing et de l’élaboration de stratégies de marque solides et évolutives.

Elle a travaillé auparavant chez TELUS, où elle était Global Head of Marketing pour les produits agricoles et les biens de consommation. Avant cela, elle était VP of Marketing chez AFS/Exceedra, une société appartenant à STG qui a été acquise par TELUS.

En dehors de son travail, Jen aime l’art, l’histoire et les voyages. Diplômée en graphisme et en marketing de l’université de Leeds, elle est créative et aime consacrer du temps au dessin et à la peinture lorsque c’est possible.

Avec plus de 15 ans d’expérience en leadership opérationnel et commercial, axée sur la fidélisation et la croissance des clients, Ximena possède un parcours avéré de croissance des revenus mondiaux dans les services financiers, les logiciels en B2B/B2C les produits de grande consommation.

Avant de rejoindre Onclusive, elle était responsable de la vision stratégique mondiale et de l’alignement des meilleures pratiques de réussite client chez Integral Ad Science (IAS), favorisant la croissance des revenus et améliorant la productivité. Elle était membre fondateur du Comité du Conseil d’Inclusion de l’IAS et Sponsor Exécutive des Parents chez IAS ERG.

Son approche axée sur les personnes et orientée vers les résultats permet à ses équipes de dépasser les objectifs de satisfaction client, de renouvellement et d’expansion, tout en encourageant la performance de l’équipe.

Elle parle espagnol, anglais, italien et français et est originaire d’Uruguay. Durant son temps libre, Ximena aime passer du temps avec sa famille, cuisiner, voyager, lire et être mentor.

En 25 ans de carrière, Paul a mis en place et dirigé des équipes de vente internationales dans les secteurs des services et du SaaS. D’abord chez Forrester Research, où il a géré les activités européennes et les marchés émergents, puis chez LinkedIn Sales Solutions, où il a été chargé de diverses unités commerciales dans la région EMEA et en Amérique latine. Au cours de sa carrière chez LinkedIn, Paul a contribué à transformer les organisations de vente, tant les siennes que celles de ses clients, pour qu’elles adoptent une approche digitale afin de répondre à l’évolution rapide du comportement des consommateurs.

La philosophie de Paul en matière de leadership repose sur le fait que nous nous efforçons tous de faire partie de quelque chose de plus grand que nous. Et l’organisation qui peut offrir et nourrir ce sentiment d’appartenance construira une culture durable et motivée, transformant les résultats pour ses clients, les membres de son équipe et l’organisation elle-même.

Paul, qui vit actuellement à Dublin, a passé la plus grande partie de sa carrière aux Pays-Bas, en Suisse et en Italie, et les environnements multiculturels sont pour lui une source d’énergie.

En dehors du travail, la plus grande ambition de Paul est d’élever ses enfants pour qu’ils soient « bien dans leur peau ». Il aime nager dans les eaux froides, faire du ski et est passionné de cuisine, même s’il ne sait pas toujours comment s’y prendre.

Saurabh est Chief Product & Technology Officer et dirige l’innovation pour le portefeuille mondial d’Onclusive.

Saurabh a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des produits numériques destinés aux entreprises et aux consommateurs, au sein de multinationales et de startups. Il a mis à l’échelle des produits SaaS, des plateformes d’analyse de données d’IA et des services d’analyse technologique pour la gestion des risques et de la réputation. Il a géré des fusions-acquisitions, y compris l’intégration de produits technologiques dans des entreprises détenues par des investisseurs privés, et a mené une stratégie de produits technologiques pour la sortie de l’entreprise. Son expérience en tant que cadre supérieur comprend Built In, EAB – YouVisit, Cision, PR Newswire et Dow Jones.

Saurabh est titulaire d’un BS en ingénierie, d’un MS en sciences de gestion et d’un MBA. Il est diplômé de l’université de Cornell. Il est basé à New York et aime la randonnée, les voyages, la musique, l’architecture et le design.

Phil a 25 ans d’expérience dans l’analyse des médias et le conseil en réputation stratégique. Il a commencé sa carrière en tant que cofondateur de Presswatch Media, qui a été rachetée par TNS en 2006. Il a rejoint Kantar en tant que Media Evaluation Director en 2008.

Phil a créé des programmes d’évaluation des médias pour des entreprises mondiales de premier plan, notamment Diageo, Procter & Gamble, Unilever, Moët Hennessy et Dubaï Holding. Il a également dirigé des projets pour plusieurs agences de l’Union européenne et du Comité international olympique.

En 2016, Phil a créé un programme d’enseignement de l’analyse des médias pour l’université de Westminster à Londres et est un conférencier invité à l’école de relations publiques et de publicité de l’université.

Vishal est responsable de l’acquisition des données et de l’ingénierie des produits chez Onclusive.

Avant d’intégrer Onclusive, il a travaillé pour la plateforme américaine de veille media Critical Mention. Il a commencé en 2013 en tant que Senior Network and Systems Engineer, il a été promu Chief Technology Officer en 2020. Sous sa direction, l’entreprise a transformé et modernisé son réseau distribué à l’échelle mondiale de plus de 170 centres de données, ce qui a permis à Critical Mention de faire évoluer sa capacité de traitement des données et, par la suite, de fournir une solution de veille media de qualité et une base de données de contacts media qui a été adoptée par plus de 3000 clients.

Avant de rejoindre Critical Mention, Vishal a occupé le poste de Senior System Analyst and IT Infrastructure Manager chez Visual Graphic Systems. Il est titulaire d’un BE en électronique et télécommunications de l’Université de Mumbai et d’un MS en gestion et systèmes d’information de SUNY Buffalo.

Judy est Senior Vice President of Product Management, en charge de la gestion et de la stratégie des produits. Elle codirige actuellement l’initiative de transformation digitale de l’entreprise. Elle a été vice-présidente et chef de produit au sein de l’ancienne entreprise Onclusive, où elle a dirigé la création de la plateforme phare : Analyst.

Judy a plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des produits, la mise sur le marché et le développement d’entreprise pour des sociétés technologiques de premier plan telles que Dell, goBalto (rachetée par Oracle) et RLX (rachetée par HP). Chez Dell, Judy a occupé des postes de Direction, notamment la gestion de l’activité d’infrastructure informatique à haute performance et à grande échelle, qu’elle a fait passer à 500 millions de dollars et dont elle a augmenté la marge de plus de 5 %.

Judy a commencé sa carrière en tant que consultante en gestion et gestionnaire d’engagement chez Monitor Group, avec une expérience en Asie, en Europe et en Afrique. Judy est titulaire d’une licence de l’Université Northwestern et d’une maîtrise de l’Université Harvard.

Zack Jenkins est le directeur général d’Onclusive Amérique du Nord, où il supervise toutes les opérations commerciales.

Il a débuté sa carrière dans la gestion de patrimoine privé avant de rejoindre la plateforme de veille media Critical Mention en 2011. Après avoir occupé plusieurs rôles commerciaux chez Critical Mention, Zack a été nommé vice-président des ventes et de la gestion des comptes en 2018. À ce titre, il a supervisé l’ensemble de l’organisation commerciale de Critical Mention et la stratégie de mise sur le marché, tout en se concentrant sur les solutions axées sur les clients.

Précédemment directrice commerciale chez Kantar Media, Corinne a rejoint le groupe Kantar en 2014 suite à l’acquisition de Press Index, leader technologique de la veille media et de l’analyse de la réputation. Sa connaissance des médias et des services aux entreprises au sein de structures de toutes tailles lui a donné un sens aigu du service et une compréhension profonde des enjeux des professionnels de la communication. Dans ses fonctions actuelles au sein d’Onclusive, elle est responsable de l’équipe commerciale France, en charge du déploiement de nouvelles solutions technologiques au bénéfice des clients Onclusive.

Eric Ziller holds over 15 years of experience in people leadership, strategic sales, service delivery and client advisory in the media intelligence space. He’s previously help board level sales and operations roles at pressrelations’ North America business, Cision’s Insights division and PRIME Research’s UK subsidiary.

A passionate technologist, Ziller holds a strong track record of designing and delivering media intelligence programs and delivering data-driven advisory to PR and communications clients across all sectors.

He holds dual German and American nationality and has an MBA in Corporate Strategy & Change Management. He will be based in Onclusive’s Hamburg office.

Héctor Linares est General Manager au sein d’Onclusive Espagne depuis sa création en janvier 2022.

Il a commencé sa carrière chez Kantar où il était responsable de la production de Kantar Social TV Ratings, et quatre ans plus tard, il a été nommé Product Director. En 2020, il est devenu Commercial Director de Kantar Reputation Intelligence aidant à stimuler l’innovation avec un accent particulier sur la numérisation et l’IA pour améliorer les services aux clients.

Sa carrière professionnelle a toujours été axée sur l’analyse et le développement commercial dans le domaine du digital. Il a travaillé dans des entreprises comme Lacoste et a été cofondateur de The Data Republic, un laboratoire de recherche de données publiques qui est devenu une entreprise pionnière en Espagne dans l’analyse des réseaux sociaux et les études de marché dans les environnements numériques.

Mauro est le General Manager au sein d’Onclusive Italie depuis sa création en janvier 2022.

Il possède 25 ans d’expérience commerciale dans les secteurs de la publicité et des médias.

Mauro a commencé sa carrière chez Seat Pagine Gialle où il a occupé différents rôles commerciaux pendant plus de 10 ans. En 2010, il a été embauché en tant que Commercial Director chez Press Index, puis racheté par Kantar Media en 2012. En 2013, il est devenu Country Manager de Kantar Media Italie.

Rachel Leonard a rejoint Onclusive en tant que IE Commercial Director après avoir travaillé au Irish Times, où elle a occupé plusieurs postes à responsabilité. Plus récemment, elle a dirigé l’équipe  » Brand & Partnership  » à la tête d’une équipe de professionnels des médias très performants qui élaboraient, développaient et fournissaient des solutions publicitaires innovantes aux agences de publicité et aux marques.

Rachel est une professionnelle chevronnée qui possède une vaste expérience dans le domaine des médias, de la publicité et de la communication. Elle a travaillé dans un certain nombre d’organisations leaders sur le marché – Yell UK, Golden Pages et Image Publications.